Ya hemos tratado en ocasiones anteriores el concepto de eficiencia técnica y eficiencia económica en relación con un proceso productivo, aquí y aquí, por ejemplo.
En la búsqueda de una mayor eficiencia técnica y económica, las empresas van cambiando la dotación de los diferentes factores productivos. Ya hace unos meses que los medios de comunicación se hacen eco de la evolución futura de la robótica y su posible efecto sobre el empleo.
Titulares como los siguientes los podemos tomar como una amezana ...
La robótica, negocio de 143 millones de euros y amenaza para el 50% de empleos (aquí)
Estos son los puestos de trabajo que los robots quitarán a los humanos en unos años (aquí)
Los robots le quitarán el trabajo a la mitad de los británicos (aquí)
Comprueba si un robot te dejará sin trabajo en un futuro cercano (aquí)
Ocho trabajos que desaparecerán por culpa de los robots (aquí)
13 profesiones para las que están programando robots que sustituyan la mano de obra humana (aquí)
Tu próximo compañero de trabajo puede que sea un robot (aquí)
TOBY WALSH, Promotor del manifiesto contra los robots asesinos (aquí)
… o podemos contemplarlo como una oportunidad, o al menos intentar adaptarnos a un entorno cambiante en el que vivimos en la actualidad, que dicho sea de paso, siempre ha sido así … y si no que se lo pregunten a los serenos.
Pero, ¿qué es eso de la robótica?, veamos …
Robot: máquina o ingenio electrónico programable, capaz de manipular objetos y realizar operaciones antes reservadas solo a las personas. (RAE)
Robotizar: introducir robots en procesos industriales.
Robótica: técnica que aplica la informática al diseño y empleo de aparatos que, en sustitución de personas, realizan operaciones o trabajos, por lo general en instalaciones industriales.
En realidad ya hay diferentes puestos de trabajo que están siendo sustituidos por robots y, aunque en algunos casos sea simplemente una anécdota, la tendencia es clara.
Hostelería: Los robots se hacen con el control de un hotel en Japón (aquí)
El robot camarero que no admite propinas (aquí)
Compañía: ‘Buddy’, el robot de compañía low-cost (aquí)
Ejército: Un robot que aspira a convertirse en marine (aquí)
Distribución: Un robot cartero que desafía a los drones (aquí)
Minería: La primera mina submarina y robótica estará en marcha antes de que termine la década (aquí)
¿Interiorismo?: Una alfombra robot creada en el MIT acerca al presente la casa del futuro (aquí)
Sanidad-cirujía: Así opera el ‘cirujano robot’ (aquí)
El pasado 17 de noviembre, Elena me recomendaba un artículo "Adiós a las macrofábricas de coches" sobre el tema:
En el artículo, PSA Peugeot Citroën vaticina el final de la producción en cadena, ya diseña plantas multirobotizadas y conectadas al cliente, que montan vehículos a la carta con cero fallos.
En estos momentos, según el artículo, la planta de PSA en Vigo cuenta con 6.000 trabajadores y 1.200 robots. En 2009, momento de máxima producción contaba con 10.500 trabajadores. Cada año se incorporan entre 200 y 300 nuevos robots y esa es la línea a seguir en el futuro.
¿Y el factor humano?
“Lo que nadie cuestiona es que la cualificación profesional tendrá que ser una exigencia obligada.”
Al final siempre llegamos a la misma conclusión. La solución siempre es formación, formación y formación. Pero no cualquier formación sino que debemos adaptarnos al entorno cambiante, a los avances tecnológicos. No debemos temer los avances tecnológicos sino que debemos asimilarlos para poder ser competentes en un entorno cambiante (como siempre ha sido).
No hay que tener miedo a las nuevas tecnologías ...
… sino hacerse con ellas.
Una buena pregunta sería ¿Cuál será el trabajo del futuro?
“Tenemos que estar preparados para trabajos que aún no existen, con herramientas que no se han desarrollado, para resolver problemas que aún no están planteados.”
Ahora lo que debemos hacer es analizar y … pensar, que es lo que realmente nos diferencia de las máquinas. Como dice Keith Devlin (aquí – aquí artículo original en inglés), “las máquinas pueden tomar decisiones, pero no piensan”. Si bien los avances en inteligencia artificial buscan una máquina pensante, detrás siempre vamos a estar los humanos.
Así que … piensa
… pero sobre todo … fórmate, prepárate, y nunca dejes de hacerlo … la formación es el mejor seguro de vida.
Y si no puedes con ellos … únete a ellos:
El empleo del futuro: enseñar a robots a trabajar con humanos (aquí)
El futuro nos alcanzó y es cada vez más común encontrar robots conviviendo con humanos en el espacio de trabajo. He aquí seis empresas que sacan provecho de ello.
Y para finalizar, una conocida presentación (Power Point), que si tienes la oportunidad, descarga y visualiza:El Tornillo
Sanidad-cirujía: Así opera el ‘cirujano robot’ (aquí)
El pasado 17 de noviembre, Elena me recomendaba un artículo "Adiós a las macrofábricas de coches" sobre el tema:
Para tema de producción https://t.co/Jl3e8tD8iu @jvazqeco @sande_jose
— Elena Conde (@econdesa) noviembre 17, 2015
En el artículo, PSA Peugeot Citroën vaticina el final de la producción en cadena, ya diseña plantas multirobotizadas y conectadas al cliente, que montan vehículos a la carta con cero fallos.
En estos momentos, según el artículo, la planta de PSA en Vigo cuenta con 6.000 trabajadores y 1.200 robots. En 2009, momento de máxima producción contaba con 10.500 trabajadores. Cada año se incorporan entre 200 y 300 nuevos robots y esa es la línea a seguir en el futuro.
¿Y el factor humano?
“Lo que nadie cuestiona es que la cualificación profesional tendrá que ser una exigencia obligada.”
Al final siempre llegamos a la misma conclusión. La solución siempre es formación, formación y formación. Pero no cualquier formación sino que debemos adaptarnos al entorno cambiante, a los avances tecnológicos. No debemos temer los avances tecnológicos sino que debemos asimilarlos para poder ser competentes en un entorno cambiante (como siempre ha sido).
No hay que tener miedo a las nuevas tecnologías ...
… sino hacerse con ellas.
Una buena pregunta sería ¿Cuál será el trabajo del futuro?
“Tenemos que estar preparados para trabajos que aún no existen, con herramientas que no se han desarrollado, para resolver problemas que aún no están planteados.”
Ahora lo que debemos hacer es analizar y … pensar, que es lo que realmente nos diferencia de las máquinas. Como dice Keith Devlin (aquí – aquí artículo original en inglés), “las máquinas pueden tomar decisiones, pero no piensan”. Si bien los avances en inteligencia artificial buscan una máquina pensante, detrás siempre vamos a estar los humanos.
Así que … piensa
… pero sobre todo … fórmate, prepárate, y nunca dejes de hacerlo … la formación es el mejor seguro de vida.
Y si no puedes con ellos … únete a ellos:
El empleo del futuro: enseñar a robots a trabajar con humanos (aquí)
El futuro nos alcanzó y es cada vez más común encontrar robots conviviendo con humanos en el espacio de trabajo. He aquí seis empresas que sacan provecho de ello.
Y para finalizar, una conocida presentación (Power Point), que si tienes la oportunidad, descarga y visualiza:El Tornillo
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