Demanda actual, potencial y tendencial

Posibilidades de expansión: actual, potencial y tendencial

En el análisis de un mercado, desde el punto de vista sectorial, de un producto concreto o de una empresa en particular, debemos estudiar las posibilidades de expansión, considerando su demanda actual, potencial y tendencial.

La renta personal media por habitante en la provincia de Pontevedra

El think tank Fundación de Estudios de la Economía Aplicada (FEDEA) ha publicado recientemente un estudio sobre la renta personal de los municipios y su distribución, con datos estimados a partir de microdatos tributarios.

En el estudio figuran aquellos municipios españoles con más de 5.000 habitantes.

Sorteo Extraordinario de Navidad 2014

Ya se ha celebrado el esperado Sorteo Extraordinario de Navidad, y ya tenemos los datos relativos a sus ventas. Este año se han incrementado en un 4,64%. El año pasado habían disminuido un 4,20% con respecto a las del 2012.

Año 2014: 2.472.121.160,00 €
Año 2013: 2.362.574.100,00 € (enlace)
Año 2012: 2.466.141.140,00 € (enlace)

Obligaciones de afiliación y cotización a la seguridad social

El empresario que por primera vez vaya a emplear a personas incluidas en el campo de aplicación de la Seguridad Social, deberá solicitar su propia inscripción y afiliar y dar de alta a los trabajadores que contrate.

El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas las retribuciones, la contribución que le corresponda a cada uno de ellos e ingresará las contribuciones propias y las de sus trabajadores en las tesorerías territoriales de la Seguridad Social.

Por qué fracasan los países … instituciones inclusivas y extractivas

D. Acemoglu y J.A. Robinson explican su hipótesis de por qué fracasan los países, por qué hay algunos países que se desarrollan y prosperan, frente a otros que siguen sumidos en la pobreza.

Descartan entonces la hipótesis geográfica, la de la ignorancia o la cultural. Para estos economistas, el principal factor es institucional. Los desencadenantes de la prosperidad son las instituciones económicas y políticas inclusivas frente a las extractivas.



Instituciones económicas inclusivas y extractivas

Una fácil de matemáticas y el IBEX

Bolsa de Madrid

La semana pasada, el IBEX35 partía de los 10.900,70 puntos y cerró la semana con 10.145,00 puntos. Esto supone una caída del 6,93% semanal.

Partiendo de los 10.145,00 puntos de este lunes 15 de diciembre, ¿en qué porcentaje debe subir para recuperar los 10.900,70 puntos iniciales del lunes 8 de diciembre de 2014?

Consumo y PIB per cápita en la UE28 2011-2013

El pasado jueves 11 de diciembre, Eurostat publicaba los últimos datos que disponía respecto al consumo y PIB per cápita de los países integrantes de la UE.

Por un lado tenemos los datos del PIB per cápita y de consumo per cápita de los años 2011, 2012 y 2013. En la segunda tabla, los datos de tipos de cambio y nivel de precios, necesarios para homogeneizar las magnitudes de los diferentes países considerados.

El convenio colectivo

La negociación colectiva

Trabajadores y empresarios se reúnen periódicamente para llegar a acuerdos sobre las condiciones de trabajo en una empresa o un grupo de ellas (sector). Este proceso de negociación se conoce como negociación colectiva, la cual se puede dar dentro del ámbito de la empresa o superior a ella. Como consecuencia de la negociación colectiva, surge el convenio colectivo.

ÍNDICE: Economía de la Empresa - 2º Bachillerato

Contenido relativo a la materia "Economía de la Empresa" que se imparte en el 2º curso de Bachillerato.

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El despido: actuaciones en caso de despido

El trabajador que vea extinguida su relación laboral por voluntad unilateral del empresario y no esté de acuerdo con esta decisión deberá proceder a las siguientes actuaciones.

Extinción del contrato de trabajo

Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador y sus causas pueden ser las siguientes:

Modificación y suspensión del contrato de trabajo

Una ver formalizado un contrato de trabajo, pueden darse diversas circunstancias que supongan una modificación de las condiciones establecidas en el mismo, una suspensión (temporal) del contrato de trabajo, y hasta una extinción del mismo. En cada caso habrá que ver los derechos y obligaciones de cada uno de los sujetos del contrato (trabajador y empresario).

Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras

En la actualidad, el mundo empresarial está sometido a importantes cambios organizativos y tecnológicos que requieren de una concepción diferente de las formas de organización del trabajo y de los recursos humanos.

La incorporación efectiva de la mujer al trabajo hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada.

Derechos y deberes derivados del trabajo: salario, jornada y calendario laboral, permisos y vacaciones

SMI en Europa - http://www.datosmacro.com/smi

El salario

Por salario se entiende la totalidad de las percepciones económicas que los trabajadores reciben por su prestación laboral por cuenta ajena, en forma de dinero o especie (máximo 30%).

Modelos de contrato: indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas

Datos paro registrado noviembre 2014 – SEPE (PDF)

Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá concertarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado. En esta unidad analizaremos las diferentes modalidades de contratación existentes.

Derechos y deberes laborales básicos

Los artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores enuncian los derechos y deberes básicos de los trabajadores, como sigue:

El contrato de trabajo: concepto y elementos para que sea válido

El número de contratos registrados durante el mes de noviembre ha sido de 1.385.351. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros once meses de 2014 ha alcanzado la cifra de 15.343.027. (Ver informe - PDF)

Financiación interna o autofinanciación: reservas, amortizaciones y provisiones

Además de las aportaciones de capital por parte de los propietarios, y las fuentes externas de financiación que utilizan las empresas, la empresa genera sus propios recursos.

Podemos diferenciar dos tipos de autofinanciación, la de enriquecimiento y de mantenimiento.



Las reservas o autofinanciación de enriquecimiento

Fuentes de financiación externa a corto plazo

Se trata de fuentes que se utilizan para financiar operaciones del ciclo de explotación.

Fuentes de financiación externa a largo plazo

Entre las principales fuentes de financiación externa a largo plazo nos podemos encontrar con las siguientes: