En la última actualización de la "Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación" podemos consultar los diferentes tipos de contratos, características, bonificaciones, requisitos, etc.
Aquí os dejo una relación de los mismos. Las características particulares podéis consultarlas en el documento facilitado por el SEPE, que se va actualizando. (Enlace aquí - PDF)
La siguiente relación se refiere a las modalidades de la actualización de abril 2013:
CONTRATOS
INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN
1. Contrato
de trabajo por tiempo indefinido ordinario
CONTRATOS
INDEFINIDOS BONIFICADOS
2. Contrato
de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores
CONTRATOS
CON DERECHO A REDUCCIÓN DE CUOTAS
3. Contrato
indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos
4. Contrato
de nuevos proyectos de emprendimiento joven (incentivos)
5. Contrato
de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa (incentivos)
CONTRATOS
INDEFINIDOS O TEMPORALES BONIFICADOS
6. Contratos
bonificados para trabajadores en situación de exclusión social.
7. Contratos
bonificados para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de
inserción.
8. Contrato
temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social en
empresas de inserción.
9. Contratos
bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administración
competente la condición de víctima de
violencia
de género, doméstica o víctima de terrorismo.
10. Contrato
de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de
los subsidios por desempleo.
CONTRATOS
FORMATIVOS
11. Contrato
para la formación y el aprendizaje.
12. Contrato
en prácticas.
CONTRATOS
DE DURACIÓN DETERMINADA
13.
Contratos primer empleo.
14. Contrato
de obra o servicio determinado
15. Contrato
eventual por circunstancias de la producción.
16.
Contrato de interinidad.
17. Contrato
de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en
situación de excedencia por cuidado de familiares,
con
reducción de cuotas a la Seguridad Social.
18. Contrato
de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por
trabajadores beneficiarios de
prestaciones
por desempleo.
19. Contrato
de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de
descanso por maternidad, adopción,
acogimiento,
riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión
por paternidad.
20. Contrato
de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores
con discapacidad.
21. Contrato
de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia
de género.
CONTRATOS
DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
22. Contrato
de trabajo a tiempo parcial.
CONTRATO
DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO
23. Contrato
de trabajo fijo discontinuo.
CONTRATO
DE TRABAJO DE RELEVO
24. Contrato
de trabajo de relevo.
CONTRATOS
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
25. Contrato
indefinido para personas con discapacidad.
26. Contrato
de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves
laborales.
27. Contrato
temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
28. Contrato
para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
29. Contrato
en prácticas para personas con discapacidad.
30. Transformación
de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas
con discapacidad en indefinidos con bonificación.
CONTRATOS
PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
31. Contrato
de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación
científica y técnica.
32. Contrato
de trabajo de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
33. Contrato
de trabajo para personal investigador en formación.
34. Contratos
formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.
35. Contrato
predoctoral. (Personal investigador predoctoral en formación).
OTROS
CONTRATOS DE TRABAJO
36. Contrato
de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
37. Contrato
de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias.
38. Contrato
de trabajo a distancia.
39. Contrato
de trabajo en grupo.
CONTRATO
DE TRABAJO DEL SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR
40. Contrato
de trabajo del Servicio de Hogar Familiar
MEDIDAS
DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACIÓN
Exoneración
de cuotas de Seguridad Social respecto a los trabajadores por cuenta ajena con sesenta
y cinco o más años.
Bonificación
de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con regulación temporal de
empleo.
TRANSFORMACIÓN
DE CONTRATOS EN PRÁCTICAS, DE RELEVO Y DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DE LA
EDAD DE JUBILACIÓN Y EVENTUAL PRIMER EMPLEO JÓVEN, EN INDEFINIDOS CON BONIFICACIÓN
Transformación de contratos en
prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación y
eventual primer empleo joven, en indefinidos con bonificación.
Más información en la web del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)
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