La carta de presentación

¿Qué es una carta de presentación?

La carta de presentación es un texto breve que acompaña al currículum y que sirve para explicar a una empresa o entidad:

• quién eres; 
• por qué te interesa ese puesto; 
• qué puedes aportar; 
• y por qué deberían fijarse en ti. 

No sustituye al currículum. El currículum resume datos, formación, experiencia y habilidades. La carta, en cambio, pone voz a tu candidatura. Dicho de otra manera

el CV dice lo que tienes, la carta de presentación explica cómo encaja eso con el puesto.

¿Por qué es importante?

Una buena carta puede marcar diferencias porque:

• demuestra interés real por la oferta; 
• muestra que no has enviado la misma candidatura a todo el mundo; 
• permite explicar mejor tu motivación; 
• ayuda a defender tu candidatura si tienes poca experiencia; 
• y transmite tu forma de comunicarte. 

Esto es especialmente importante en personas jóvenes, que a veces todavía no tienen mucha experiencia laboral. En esos casos, una carta bien hecha puede compensar en parte esa falta de experiencia, porque deja ver actitud, madurez, interés y capacidad de adaptación.

Ejemplo: imagina dos personas que se presentan a una oferta para ayudar en una tienda de deporte. Persona A Envía el currículum sin más. Persona B Envía el currículum y añade una carta breve en la que explica:

- que le interesa el deporte; 

- que está acostumbrado a tratar con personas en su equipo; 

- que es responsable; 

- y que le interesa aprender atención al cliente. 

Aunque tengan experiencias parecidas, la segunda candidatura suele transmitir más implicación.

¿Para qué sirve realmente una carta de presentación?

Una carta de presentación sirve para varias cosas:

1. Presentarte. No de forma general y aburrida, sino de manera ajustada al puesto.
2. Explicar tu interés. ¿Por qué te interesa ese trabajo o esa empresa?
3. Relacionar tu perfil con la oferta. No basta con decir “soy trabajador/a”. Hay que explicar en qué sentido encajas.
4. Aportar información que no se ve igual en el CV. Por ejemplo: disponibilidad, interés por el sector, motivación, experiencia informal, capacidad para aprender, conexión personal con ese ámbito, ...
5. Mostrar tu forma de comunicarte. Una carta clara, cuidada y bien escrita ya dice algo bueno sobre ti.

¿Cuándo se usa una carta de presentación?

Se puede usar en varias situaciones:

1. Cuando una oferta la pide expresamente. En ese caso, hay que hacerla sí o sí.
2. Cuando acompañas un currículum. Aunque no la pidan, puede aportar valor.
3. Cuando haces una autocandidatura. Es decir, cuando escribes a una empresa aunque no hayas visto una oferta concreta.
4. Cuando solicitas prácticas, voluntariado o una primera oportunidad. Aquí puede ser muy útil, porque muchas veces aún no hay experiencia laboral fuerte y conviene destacar actitud e interés.

Tipos de carta de presentación

A. Carta de respuesta a una oferta. Se utiliza cuando has visto un anuncio concreto y quieres presentarte a él.

Características:

- menciona el puesto; 

- responde a lo que pide la oferta; 

- adapta el mensaje a ese empleo. 

Ejemplo: “Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura al puesto de auxiliar de tienda publicado en…”

B. Carta de autocandidatura. Se usa cuando escribes a una empresa aunque no haya publicado una oferta visible.

Características:

- muestra interés por la empresa; 

- propone tu perfil; 

- intenta abrir una puerta de contacto. 

Ejemplo: “Me gustaría formar parte de su equipo en futuras vacantes relacionadas con atención al cliente…”

C. Carta para prácticas o formación. Muy útil para el alumnado joven cuando ha terminado o está a punto de finalizar su formación.

Características:

- pone el foco en aprender; 

- muestra interés por iniciar experiencia; 

- destaca disponibilidad, actitud y capacidad de adaptación.

Ejemplo: “Estoy interesado en realizar prácticas en su empresa para seguir formándome en el ámbito de…”

D. Correo breve de presentación. Hoy muchas veces la carta no se manda como documento aparte, sino como mensaje en el cuerpo del correo.

Aunque sea más breve, sigue cumpliendo la misma función:

- presentarte, 

- explicar tu interés, 

- y conectar tu perfil con el puesto. 

¿Cómo se estructura una buena carta de presentación?

Una carta de presentación debe ser clara, breve y adaptada.

Estructura básica:

1. Encabezado o inicio. Presentarte y decir para qué puesto escribes.

2. Motivo del interés. Explicar por qué te interesa ese trabajo, empresa o sector.

3. Relación entre tu perfil y el puesto. Explicar qué puedes aportar.

4. Cierre. Agradecer, mostrar disponibilidad y despedirte correctamente.

Ejemplo: veamos una posible oferta de empleo y la carta de presentación para la misma.

Oferta de empleo: Vendedor/a de tienda de deportes – Campaña de verano Empresa: Atlética Pontevedra Sport, S.L.

Ubicación: Pontevedra

Puesto ofertado: Vendedor/a de tienda de deportes.

Duración: Contrato temporal de verano, de junio a septiembre.

Jornada: Treinta horas semanales, con posibilidad de ampliación a cuarenta.

Salario bruto mensual: 1.500 € brutos/mes en jornada completa. En jornada de 30 horas, parte proporcional.

Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a sábado. Posibilidad de trabajar algunos festivos de apertura comercial.

Funciones del puesto:

• Atención y asesoramiento al cliente en tienda.
• Venta de calzado, ropa y material deportivo.
• Cobro en caja.
• Reposición de productos y control básico de stock.
• Colocación y orden de la tienda.
• Apoyo en campañas promocionales y rebajas.
• Preparación de pedidos sencillos y reservas de productos.

Perfil que buscamos:

• Persona dinámica, responsable y puntual.
• Buena actitud hacia la atención al cliente.
• Interés por el deporte y por la venta.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades de comunicación y trato cercano.
• Se valorará experiencia previa de cara al público.
• Se valorará formación relacionada con comercio, administración o atención al cliente.
• Se valorará disponibilidad horaria en verano.

Se ofrece:

• Contrato temporal para campaña de verano.
• Formación inicial a cargo de la empresa.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de continuar en campañas futuras.
• Descuentos en productos de la tienda.

Información adicional interesante para la carta de presentación:

• La empresa quiere transmitir imagen joven, activa y cercana.
• Valora especialmente la capacidad de vender sin resultar insistente.
• Buscan a alguien que pueda adaptarse a días de mayor afluencia.
• Les interesa que la persona candidata tenga iniciativa y sepa mantener el orden de la tienda.
• El puesto requiere estar de pie bastante tiempo y tratar con muchos clientes durante el día. 

Carta de presentación a la oferta anterior

Pontevedra, 10 de abril de 2026

Atlética Pontevedra Sport, S.L.

Departamento de selección

Estimados/as señores/as:

Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura al puesto de vendedor de tienda de deportes para la campaña de verano en su establecimiento de Pontevedra.

Tengo 18 años y acabo de finalizar mis estudios de Ciclo de Grado Medio en Gestión Administrativa, una formación que me ha permitido desarrollar hábitos de organización, responsabilidad y atención al detalle. Además, me interesa especialmente el trabajo de atención al cliente y la venta, por lo que considero que este puesto encaja muy bien con mi perfil y con mis intereses.

Me considero una persona con don de gentes, buena capacidad de comunicación y facilidad para tratar con el público. El verano pasado trabajé en una cafetería, donde adquirí experiencia real atendiendo a clientes, gestionando momentos de bastante afluencia y manteniendo una actitud educada, rápida y resolutiva. Esa experiencia me ayudó a mejorar mi capacidad para escuchar, asesorar y dar una atención cercana y eficaz.

Me atrae especialmente la posibilidad de trabajar en una tienda de deportes porque es un entorno dinámico, activo y orientado al trato directo con las personas. Creo que puedo aportar una actitud positiva, responsabilidad, ganas de aprender y capacidad para colaborar con el equipo en tareas como la atención al cliente, la reposición, el orden de la tienda y el apoyo en campañas de verano.

Les agradezco el tiempo dedicado a valorar mi candidatura. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información y para realizar una entrevista personal. Atentamente,

[Nombre y apellidos del alumno]

[Teléfono]

[Correo electrónico]

Pregunta 25 (Cuaderno/ficha): Elabora una carta de presentación en el caso de que seas tú quien solicite el empleo que figura en la siguiente oferta.

Atención al público en una heladería.

Oferta de empleo Dependiente/a de heladería – Verano

Empresa: Gelatiño Pontevedra, C.B.

Ubicación: Pontevedra, zona centro.

Puesto ofertado: Dependiente/a de heladería / atención al público.

Duración: Contrato temporal de verano, de junio a septiembre.

Jornada: 25-35 horas semanales según necesidades.

Salario bruto mensual: 1.750 € brutos/mes en jornada completa, o parte proporcional según jornada.

Horario: Turnos de tarde y noche, fines de semana incluidos. Refuerzo especial en días festivos y fines de semana de mayor afluencia.

Funciones del puesto:

• Atención directa al público.
• Servir helados, granizados, batidos y productos fríos.
• Cobro en caja.
• Preparación sencilla de pedidos.
• Limpieza y mantenimiento básico del mostrador y zona de trabajo.
• Reposición de productos.
• Organización de colas y atención rápida en momentos de mucha afluencia.

Perfil que buscamos:

• Persona amable, rápida y responsable.
• Buena presencia y trato educado.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Gusto por la atención al público.
• Se valorará experiencia previa en hostelería, cafetería, panadería, tienda o heladería.
• Se valorará disponibilidad completa en verano.
• Se valorará residencia en Pontevedra o alrededores.
• Se valorará el conocimiento de idiomas.
• No es imprescindible experiencia, pero sí ganas de aprender.

Se ofrece:

• Contrato temporal de verano.
• Formación inicial.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de repetir en campañas futuras.
• Trabajo dinámico y en contacto continuo con clientes.

Pregunta 26 (cuaderno): Elabora una carta de presentación para una oferta de empleo real que hayas encontrado en tareas anteriores.

Pregunta 27 (cuaderno): elabora una carta de presentación para un trabajo que consideres que puede ser interesante para trabajar el próximo verano. Si bien no hay una oferta concreta de empleo, deseas presentarte para que tengan en cuenta tu candidatura. Puede ser en un bar, cafetería, tienda, ayudante de cualquier tipo de trabajo. Primero describe dónde te gustaría trabajar y después redacta la carta de presentación.

Pregunta 28 (cuaderno): elabora una carta de presentación para optar a un empleo en Inditex. Para ello consulta primero la web de Inditex Careers.

Pregunta 29 (cuaderno): Elabora un email para enviar a una empresa que te pueda interesar en el futuro, empresa relacionada con el sector y estudios que vayas a realizar. Supón que estás a punto de terminar los estudios y quieres proponerte como trabajador/a de la empresa en cuestión (sin haber una oferta concreta de empleo por parte de la empresa).