El Plan de Carrera

El plan de Carrera

Un plan de carrera es el recorrido que una persona imagina para llegar al trabajo que desea y para crecer después dentro del mundo laboral.

No consiste en adivinar exactamente el futuro, sino en pensar con lógica:

• qué quiero ser; 
• qué voy a estudiar para conseguirlo; 
• a qué edad me gustaría llegar a ese trabajo; 
• y cómo me gustaría evolucionar una vez que empiece a trabajar. 

Muchas empresas preguntan por el plan de carrera porque quieren saber si una persona solo busca un trabajo inmediato o si tiene ideas de futuro, ganas de crecer y disposición para asumir nuevas responsabilidades.

Un plan de carrera suele pensarse en tres momentos:

• corto plazo: dos o tres años; 
• medio plazo: cinco o siete años; 
• largo plazo: diez o doce años. 

Ese crecimiento no tiene por qué ser siempre en la misma empresa. Puede incluir:

• cambiar de empresa; 
• especializarse;
• asumir más responsabilidades; 
• ascender;
• o incluso pasar a trabajar por cuenta propia. 

La actitud como factor diferenciador en el Plan de Carrera

Además de los estudios y las habilidades, la actitud es fundamental para el progreso deseado.

Tener buena actitud significa, por ejemplo:

• querer aprender; 
• ser responsable; 
• escuchar;
• aceptar correcciones; 
• esforzarse;
• y mantener una disposición positiva ante el trabajo. 

Hay cosas que una empresa puede enseñar, pero la actitud marca mucho la diferencia. Por eso, en un plan de carrera no solo importa el puesto al que quieres llegar, sino también cómo quieres crecer como profesional y como persona.

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Actividad Aula Virtual - Mi plan de carrera personal

Elige la ocupación que ya has trabajado en actividades anteriores y desarrolla un plan de carrera desde hoy hasta el largo plazo.

Realiza una presentación que sea muy visual, no debe aparecer ninguna frase, salvo en el título de cada diapositiva, solamente imágenes y palabras clave.

Debes incluir:

1. Mi objetivo profesional

¿Qué trabajo quiero alcanzar? 

¿A qué edad me gustaría llegar a él? 

2. Qué voy a estudiar para conseguirlo

¿Qué estudios haré a partir de ahora? 

¿Qué otros cursos, experiencias o prácticas me pueden ayudar? 

3. Mi entrada al mundo laboral

¿Cuál podría ser mi primer trabajo o primera oportunidad relacionada con ese sector? 

4. Mi plan de carrera después de conseguir ese trabajo

Corto plazo - ¿Qué me gustaría conseguir en dos o tres años? 

Medio plazo - ¿Qué me gustaría conseguir en cinco o siete años? 

Largo plazo - ¿Qué me gustaría conseguir en diez o doce años? 

Aquí puedes incluir:

• puestos;
• nuevas responsabilidades; 
• ascensos;
• especialización;
• cambio de empresa; 
• o creación de un negocio propio. 

5. Mis objetivos personales

Además de lo profesional, debes indicar qué metas personales te gustaría lograr gracias a tu desarrollo laboral, por ejemplo:

• independizarte;
• tener una casa; 
• poder viajar; 
• ayudar a tu familia; 
• tener estabilidad económica; 
• darte ciertos caprichos; 
• o montar algo propio. 

6. La actitud que necesito

Explica qué actitud tendrás que demostrar para acercarte a ese futuro y por qué crees que esa es la más importante a tu juicio, pueden ser varias:

• esfuerzo;
• constancia;
• responsabilidad;
• ganas de aprender; 
• iniciativa;
• o cualquier otra que consideres importante.